目前发达地区如杭州，将2024年底前将对西部区、县（市）教师非正常流动作出政策限制。江门台山市教育局已通知各高中学校严格把控教师调动、辞职等手续，减少优秀教师无序流动。不发达地区如四川仪陇县建立了教师外调报备制度，控制每年教师外调数量，落实政策留人。

多地限制教师非正常流动具体情况

杭州市教育局表示，2024年底前将对西部区、县（市）教师非正常流动作出一定的政策限制，西部区、县（市）公办学校教师在应聘主城区教师岗位时必须出具所在学校同意报考证明。

据此前报道，江西省教育厅和江西省人社厅2023年12月8日已联合印发《关于进一步规范中小学教师公开招聘和选调工作的通知》，要求严格限制跨市选调，除安排乡村教师回原籍任教等政策性流动外，各地原则上不得面向全省范围选调中小学教师。严禁通过高薪酬高待遇抢挖人才，特别是从薄弱地区、农村学校抢挖优秀校长和中小学教师。报名参加公开选调的中小学教师，须在同一县域（或市直）内任教满5年。符合选调条件的中小学教师，须在报名前取得所在学校及其教育主管部门同意。

另据四川南充仪陇县政府网站消息，仪陇县教育科技和体育局党组2023年6月在关于县委专项巡察反馈意见集中整改通报中表示，针对“优秀教师流失严重，每年都有优秀教师陆陆续续调出县外”的问题，仪陇县建立了教师外调报备制度，控制每年教师外调数量，落实政策留人。

为什么限制教师非正常流动

限制教师非正常流动的政策，主要是为了稳定教师队伍，保证不发达地区的教育质量。在一些不发达地区，优秀的教师资源相对较少，如果优秀的教师大量流向发达地区，会对这些地区的教育产生不利影响。因此，采取限制教师流动的政策在一定程度上是为了保障基层教育的稳定和发展。