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公务员降薪最新消息2022 会裁员吗

时间:2022-11-08作者:鏉庡潖一键复制全文保存为WORD
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公务员这份工作,一直以来都是大家眼中的“铁饭碗”。很多老一辈的人,对于公务员的认可度相当高。确实,能够成为公务员,就意味着有了一份稳定的工作,而且薪资待遇也不错,各种福利待遇也都十分完备。特别是在现如今这样的一个大环境下,经济萧条,创业投资风险大,而且加之疫情的影响,很多公司和企业都在裁员,失业率居高不下,这样一对比,公务员的工作就显得安稳又可靠。

2022公务员降薪20%是真的吗

公务员的薪资待遇其实只能维系正常开销

其实很多人再选择公务员这样一个行业的时候,就是图稳定的工资和丰厚的福利待遇。但是,其实大多数公务员的工资并不是很高,只能维持正常家庭开支,但如果下调工资标准,相信对于很多人来说,都是难以接受的。一方面,现在物价飞涨,食品,娱乐,服装等的价格都在上涨。公务员的工资,本就捉襟见肘,如果再下调,只怕会让很多人为此犯难。

工资调整是为了调取工作积极性,不必太过忧心

其实,所谓的工资标准调整,是为了调动大家的工作积极性。像很多一线的公务员,他们的工资一直在上涨。

其实这不难理解,如果不对其工资进行调整,很多人认为成为公务员就可以一劳永逸,而且公务员的工作本就单调,如果不出台政策激发其工作积极性,那么对于广大人民群众来说,是损害其利益的。

改编制为合同制,是为了更多人的利益

公务员,是服务于人民群众的。他们对于工作的积极性与否,影响的是大多数人民的满意度。大家考取公务员的目的也是为了自己的工作可以稳定,不必承受失业的风险。

因此改编制为合同制,是为了充分调动其工作积极性,正所谓,“能者多劳多得”,努力工作,工资水平自然也会提高,生活水平也可以相应的得到提升。而那些认为公务员岗位是可以一劳永逸的,并借此懒散的,也不会得到好的待遇,这样做,是公平的,也是必要的。而且,这一变化,也仅仅是对待其中一部分的岗位而已,不必风声鹤唳。

提高学历是必要的,保持竞争精神也是必要的

在当今社会,学历的含金量在下降,所以内卷提升学历,也是很有必要的。广大大学生们,一定要好好抓住大学在校学习的时间,珍惜学校这样的一个学习氛围,在此时期提升学历,提高自身的竞争力,提高综合素质,在以后的竞争中,能够立于不败之地。

其实每一种工作都是会有利有弊的,选择安逸,可能就要面临着枯燥且重复的工作,但是不能因为枯燥乏味,就选择躺平,在任何时刻都应该保持着一种竞争心态。

未来公务员将被大裁员吗

最近,山西河曲县大刀阔斧搞改革,把当地的政党机构,事业单位,事业编制直接搞蒙了。

一夜之间,半数人「失业」。根据报道,当地原本有1964名事业编,现在活活砍掉了1305个名额,直接都是往「骨折」方面去砍了。

当然这1000多人也不是真的失业,当地安排他们去往乡镇其他岗位,只是以后再也不享受编制待遇。

这跟失业其实已经没啥区别了。

印象中,编制内一直都是铁饭碗,咋还会在今时今日出现「失业」的事情呢?

最根本的原因,是当地没钱了。

据披露,2021年当地一般公共预算收入有12亿,但支出却有20多亿,其中债务率高达85.65%。

而这还是2021年,估计今年的情况会更惨,所以当地才选择了「缩编」。

实际上,政府也跟企业运营一样,只有不断赚钱才有机会越做越好,但眼下环境大家都难。

以前很多县城小城市都是靠着几个经济大省在转移支付,再加上自己平日卖卖地,生活还算不错。

可这年头经济大省也没钱了,甚至国家为了鼓励几个大省得加油干,中央领导都直奔广东等地督促,给他们打打气,顺便提醒下要记得按时按量完成任务。

外部的钱肯定还有,但大省都不好了,能给多少就看命了。

至于内部的钱,这些地方很多都靠卖地,现在领导们都纷纷下场帮忙卖房,有的地方还出现了要求公务员带头买房。

缩编,才是未来的大趋势。

这一点不止是我刚刚前面提到的这个县城,因为此前已经有地方开始「吃螃蟹」了。

像山西南部的浮山县,人口不到10万,却拥有125个行政部门,改革后直接变为40个;

事业编制从1944减到只剩970名。

基本都是对半砍。

光是缩编解决不了太大的问题,减薪才是更普遍的常态。

有网友在网上分享说,自己是县里的科级公务员,现在地方已经要求他把之前的奖金的一部分退回去。

而他们的年终奖其实人均也才一万...

在体制内的都知道,很多岗位到手都没多少钱,基本就指望着年底的奖金,现在几乎都泡汤了。

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