对于很多的毕业生来说，知道毕业后档案回原籍流程是非常重要的，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！

毕业生档案回原籍的流程是什么

1、学生毕业后，学校会将未就业毕业生档案寄送到生源所在地的人才交流中心（师范专业一般寄给教育局，非师范专业一般寄给人事局）。

2、凡未在学校签定就业协议而派回生源地的毕业生，在两年内联系到就业单位的，可回学校办理改派手续。

3、各市、县、州教育局的人才交流中心是管理各类事业单位工作的人员档案的专门机构，各种有关档案的手续在人才交流中心均能办理。

档案打回原籍算不算工龄

工龄是按照你本人在公司或者政府部门任职的时间来定的。档案保管和工龄没有直接关系。举个例子：
A2009年7月毕业，档案于2009年8月转至相关部门免费保管，并于2009年9月与II公司签订合同；
2012年9月A离开II公司，并得到离职证明一份，A将其放到相关部门的人事档案中；
2012年10月A到了PP公司工作，2013年10月A辞职，因为PP公司工作不规范，没有出具离职证明也为缴纳社保等；
2014年1月A因工作需要需要档案保管部门出具工龄证明，相关机构作出的说明是A2009年9月-2012年9月，工龄为2年。
如果没有将工作证明提供给相关部门，通常是不算做工龄的。不同地方的提交工龄证明的对象和方法都不同。比如有些地方就是单位去办理离职手续，相关保管机构从系统上获得信息并记录工龄；有些地方需要员工自己拿着证明交到相关机构。

档案寄回生源地利弊分析

有利的地方

1、方便回生源地工作生活；

2、方便档案的管理；

不利的地方

1、影响在外地的工作，评职称和调职；

2、影响个人调档案；

3、影响个人户籍。