很多报考了人力资源管理专业的学生，却不了解人力资源管理专业学什么科目。下面小编整理了一些相关信息，供大家参考！

人力资源管理专业学哪些科目

各个学校的人力资源管理专业开设的专业都是不同的，但是一些重要的课程大致上还是相同的。

各高校大一人力资源管理专业开设的课程，一般情况下是管理学，微观经济学，宏观经济学，社会学和普通心理学等专业。大二一般是人力资源管理，组织行为学，企业战略管理等专业。而大三一般有财务管理，薪酬管理，绩效管理，劳动法规，经济法，市场营销，统计学等专业，大四一般课程就会比较少了，下半年一些高校学生往往会出去实习。

除了以上说的这些课程之外，学习人力资源管理专业，还会对会计、金融、文秘等方面的知识进行一定的了解。

这个专业主要培养的就是要具备管理，经济，法律以及人力资源管理等方面的知识和能力的人才，所以，主要学习内容和高校开设课程也都是围绕着这几个方面展开的。

人力资源管理专业就业方向

对于学习人力资源管理专业的学生来说，就业方向主要有三种：一是去各大企业从事相关工作，这也是主要方向。二是去公共事业单位，像是政府机关、事业单位、或是各种社会群体组织等。最后就是去教学机构了，从事教育行业。

其实人力资源管理专业，主要就是从事企业、单位及其咨询等人力资源管理相关岗位，从事招聘，人力资源开发，考核，薪酬管理，员工培训等工作。

人力资源管理的就业面很广，几乎每个公司都是离不开人力资源管理的。所以在普遍就业难的大环境下，人力资源管理专业的前景还是被人所看好的。所以，如果真的喜欢人力资源管理这个专业，或是性格比较外向，擅长与人打交道的学生，学习这个专业也是不错的。