有很多的同学是非常的想知道，人力资源管理师取消了吗，人力资源管理师有没有用呢，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！

人力资源管理师资格证是否取消

没有。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师资格证有没有用

是现在考的人比较多，比较热门，HR这个行业的发展前景也是很广阔。

《国家企业人力资源师》资格证书，确实是现在考的人比较多，也比较热，HR这个行业的发展前景也是很广阔的！

但是，现实中好象没有谁拿到一个什么资格证书，地位，身份，薪水就能马上提升一个档次的。证书只是一个求职的“敲门砖”，在应聘相关职位时，比别人多一个筹码，但真正到了工作岗位，其实最重要的自己的个人能力，HR是管理的对象是人，所以要不断的学习很提高自己，才有资格和能力来管理别人！

人力资源管理师考试内容

理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。