我们经常听到“应届生身份非常重要”、“一定要好好把握应届生身份”之类的话，但很多同学还不清楚到底什么才是应届毕业生，应届生又有何优势，也不知道专升本刚毕业算不算应届生。下面由小编带大家一起来了解一下。

什么是应届毕业生

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

简单来说，统招毕业的学生在两年内没找到工作就属于应届生。应届毕业生具体分为两类，包括当年应届毕业生，指即将要毕业但还没拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态;择业期应届毕业生，指已经拿到毕业证但时间不超过择业期年限，国家规定择业期为两年，有些地方延长至三年。

应届生的优势

1、户口优势

多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。

2、考试资格优势

大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。

3、找工作优势

如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。

4、心理优势

对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间;

5、求职：许多世界500强、大厂名企的校招，都只针对应届毕业生，且门槛低，难度比社招低很多。公考、省考以及央企、国企在招聘中，一些职位只有应届生可以报考。

6、签约：应届生在签订正式劳动合同之前，会签订一个三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。由于学校的介入和保证，应届生的权益可以得到一定的保障，而非应届生则没有这一项。

7、落户：全国各地接连出台一系列人才引进政策，应届生在当地签署劳动合同之后便可直接落户，部分城市还对应届生落户提供奖励。