力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

2024企业人力资源管理师招生简章

人才急缺 机遇抢先占

机考答题需谨慎，考查内容提前知

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考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。

在各个省份设置考点。

以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。

考试内容

基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）

综合评审考核方式有3种，各省不一

方式1：文件筐

模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理，从而考察工作能力和处事风格等，1个背景资料，10道小题。

方式2：论文写作

闭卷考试

选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字

方式3：论文+答辩

开卷考试

在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩