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山东企业人力资源管理师招生简章

时间:2023-11-13作者:几人留一键复制全文保存为WORD
专题:

力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

2024企业人力资源管理师招生简章

人才急缺 机遇抢先占

班型课程模块配套资料班级服务
全程畅学班,二级,三级,四级教材精讲
模拟训练
冲刺串讲
考前密训
电子上传:
《理论知识讲义》
《专业技能讲义》
《备考思维导图》
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1、配备专属班主任跟进督学;
2、优享专职教研VIP答疑通道;
3、专属学员APP移动学习课堂;
4、尊享学员专属APP题库训练;
5、学员报名通知及报名指导服务;
产品:1年学习服务期。

机考答题需谨慎,考查内容提前知

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考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。

在各个省份设置考点。

以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。

考试内容

基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)

综合评审考核方式有3种,各省不一

方式1:文件筐

模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等,1个背景资料,10道小题。

方式2:论文写作

闭卷考试

选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字

方式3:论文+答辩

开卷考试

在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩

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