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一般而言,初级教师的工资会在10年左右达到一个稳定水平,大约在4000元到5000元,而具有高级职称的教师则可以达到6000元以上的工资水平。职高老师的工资水平受多个因素影响,主要包括教龄、学历和职称。一般来说,教龄越长、学历越高、职称越高的职高老师工资水平相对较高。
1、职高老师基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
2、职高老师教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老职高老师教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于职高老师教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、职高老师课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励职高老师教师多代课,特别是年轻职高教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
从事职高老师的门槛是持有中职教师资格证。
中职教师资格证又分为中职文化课教师资格证、中职专业课教师资格证、中职实习指导教师资格证,这三种教师资格证的不同,要求考生具备的学历也有所不同。
中职文化课教师资格证:其教学侧重于理论知识的教学,要求本科及以上学历;
中职专业课教师资格证:其教学侧重于对技能的训练与学习,要求本科及以上学历;
中职实习指导老师教师资格证:其更多的是指导考生的就业,要求具备中等职业学校毕业及以上学历,同时应具有初级及以上专业技术职务或中级以上工人技术等级证书。
职高老师考编比较难。
第一,能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些,不是所有职高老师都能参加考试。
第二,职高老师编制考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。
第三,教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了,而教师资格证只是你能应聘当老师的一个门槛,还不是有编制的职高老师。
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