20余省份将举行2023年公务员招录的笔试。在2023年的招录中，多地公务员岗位面向应届毕业生进一步扩招，并多举措鼓励、引导各类人才投身基层建设。从公务员扩招幅度来看，较上年度，甘肃、广西等地本次公务员扩招的增幅超过了50%。

20余省份公务员省考 多地扩招具体情况是什么

由招录公告可见，2023年公务员岗位多根据地方需求设置，具体来看，部分省份面向应届生扩大公务员的招录幅度。

例如，河南2023年全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。

四川省突出服务高校毕业生就业，市级以下机关职位主要招录高校毕业生。“四级联考”中99%的招录计划应届毕业生可报考，其中1958个计划限招高校毕业生。

河北省专设面向普通高校应届毕业生招录计划共3708个，进一步畅通高校毕业生进入党政机关渠道，促进重点群体就业。

20余省份公务员省考扩招 人岗匹配度进一步提升

专家表示，从近几年的招录要求来看，公务员招考的专业要求更加细化，进一步提高人岗匹配度。

具体来看，多地招录公告都提出要进一步推进分级分类考试，注重体现不同层级机关的用人需求。

例如河北等地的考试将公共科目申论笔试试卷分为三类命题，对县级及以上综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力，对乡镇综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力。

四川的省级机关部分职位差异化设置本科研究生专业、按需调整笔试面试成绩占比、进一步提升职位资格条件设置的精准性科学性，补充复合型专业人才。

此外，一些地区还特别提到要根据当地发展需求，加大紧缺人才领域的招录力度。