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幼师教资面试考试内容有哪些

时间:2022-12-24作者:占有欲一键复制全文保存为WORD
专题:

幼师教资面试的内容有:职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。幼师教资面试考试具体形式为抽题目写教案20分钟、5分钟结构化面试、10分钟才艺展示、5分钟答辩。部分地区可能会有区别,具体考试内容请以当地面试公告为准。

幼师教资面试测试内容与要求

(一)职业认知

1.爱幼儿,尊重幼儿。

2.对幼教工作有热情、有责任心。

(二)心理素质

1.具有一定的情绪调控能力。

2.乐观开朗、有自信心。

(三)仪表仪态

1.幼师教资面试时行为举止自然大方,有礼貌。

2.幼师教资面试的服饰得体,符合幼儿教师职业特点。

(四)交流沟通

1.有较好的言语表达能力。口齿清楚,普通话标准,语速适宜,表达比较准确、简洁、流畅、有条理,有一定的感染力。

2.善于倾听、交流,有亲和力。

(五)思维品质

1.能正确地理解问题,条理清晰地分析思考问题。

2.有一定的应变能力,在教育教学上表现出一定新意。

(六)了解幼儿

1.具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。

2.能通过观察来了解幼儿。

(七)技能技巧

1.熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。

2.具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。

(八)评价与反思

1.能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价;或能对自己的幼师教资面试表现进行评价。

2.能根据评价结果提出进一步改善的意见。

幼师教资面试好不好考

幼师教资面试比较好考,如果想当幼师,那就必须要参加幼儿教师资格证考试。除了要考取幼师教资证外,还需要通过普通话考试以及面试后,才可申请教师资格证认定。因此,幼师教资证是必须要面试的。

幼师教资面试考试内容,主要是考核包括职业认知、仪表仪态、交流沟通、技能技巧、心理素质和思维品质等,以及教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

幼师教资面试考试采用结构化面试、情景模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。幼师教资面试考试时间每个人在20分钟以内。

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