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教资面试考过的话有什么提示吗

时间:2022-12-24作者:听风一键复制全文保存为WORD
专题:

教师资格证面试过程中,考生可以从考官的一些反应中判断自己的面试成绩如何。一般来说,教资面试试讲超时或者没有答辩环节,都不是一定不通过的。如果在自己教资面试试讲过程中,考官专注在听,并且时不时点头,那说明自己表现不错,一般都是可以通过的。

教资面试考官过了的暗示包括:

1、教资面试官和你聊的时间比较长,气氛比较活跃融洽,这说明教资面试官对你感兴趣,想要多了解你。这种时候其实自己心里大概也有底了,过的几率是很大的!

2、教资面试考官省略答辩环节,直接让你走了,一种情况是你从一开始就表现得很好,考官已经完全确定你有做老师的资质了,教资面试试讲也没有什么问题,所以不用答辩了,可以直接过了。当然另一种情况也有可能是因为讲得太差,没让答辩。

3、在教资面试试讲时某一个环节讲错,考官在答辩环节提醒你,比如:×××知识点,你是怎么理解的?这有可能是你刚才试讲的时候这个知识点讲错了,考官想给你机会,给你抛出橄榄枝,如果你在此时表现很好,可能就过了。

4、教资面试考官用正面语言夸赞你。这些反应,都能表现出考官对你很满意,过的可能性很大。

教资面试评分标准

1、职业认知:热爱教育事业,有正确的职业认知和价值取向;具备从事教师职业应有的责任心和爱心。

2、心理素质:积极上进,有自信心;具有一定的情绪调控能力;具有较强的应变能力。

3、仪表仪态:教资面试的行为举止自然大方,有亲和力;衣饰得体,符合教师的职业特点。

4、言语表达:教资面试的教学语音规范,口齿清楚,语速适宜;表达准确、简洁、流浪,语言具有感染力;善于倾听,并能做出恰当的回应。

5、思维品质:思维严密,条理清晰,逻辑性强;能正确地理解和分析问题,抓住要点,并作出及时反应。

6、教学设计:教资面试时教学材料处理恰当,教学目标明确,重、难点突出;能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。

7、教学实施:教资面试时教学结构合理,条理清晰,能较好地控制教学节奏;知识讲授准确,能基本完成教学任务;能够根据学生认知特点和学科教学规律,选择恰当的教学方法;能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学;板书工整规范、布局合理。

8、教学评价:能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈;能够对自己的教学过程进行反思,作出比较客观的评价。

教资面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质(10分)、仪表仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)这八种。教资考试面试分数线为100分,达到60分即为合格,教资面试结构化或专业概览占20%,面试占70%,答辩占10%。

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