培养适应高端产业和产业高端需要的高素质技术技能人才是“双高校”的重要使命，也是高职院校服务经济发展的关键渠道。

毕业生成功跻身500强企业就业是学校培养成效的有力印证，也是服务贡献的重要指标。

注：

根据高职年报评分标准，500强企业指在过去5年曾是世界500强或中国500强的企业。

通过查看各高水平院校2022年高等职业教育质量年度报告，我们统计了“双高计划”建设名单中高水平学校建设单位，共计56所院校2021届毕业生500强企业就业人数和就业占比情况。

陕西铁路工程职业技术学院500强就业超三千人

年报数据显示，在500强就业人数上，陕西铁路工程职业技术学院以3387人位列第一。该校专业以铁路工程类为主，配以铁道运营管理及轨道装备制造等，培养高铁、城轨、公路、建筑等基础设施建设及管理急需的高素质技术技能人才。该校公布的2021届毕业生就业数据显示，毕业生到大型骨干央企、世界500强企业和铁路相关企业就业比重高。这或许是其毕业生500强就业人数较高的原因。

500强就业人数最高的前十所高校有4所均位于陕西省，除了陕西铁路工程职业学院外，西安航空航天技术学院、杨凌职业技术学院、陕西工业职业技术学院分别位列第三、第五和第七位，人数分别为1401人、1310人、1143人。 

值得注意的是，位列就业人数前十的黄河水利职业技术学院、河北工业职业技术大学和长春汽车工业高等专科学校均是各自省份唯一入选“双高计划”高水平学校建设单位的院校。这些学校人才培养对口性较强，例如长春汽车工业高等专科学校是全国唯一一所面向汽车全产业链办学的专科学校，有“中国汽车人才摇篮”的称号。对口的多为500强企业，或使这类学校毕业生更容易进入500强企业就业。

500强企业就业人数在一定程度上与学校就业总人数有关。

各校毕业生到500强就业的占比如何？

陕西铁路工程职业技术学院以81.01%的超高比例继续稳居第一。其后是长春汽车工业高等专科学校（36.22%）、西安航空职业技术学院（33.96%）、黄河水利职业技术学院（27.35%）和常州机电职业技术学院（24.33%）。前十所高校500强就业占比均在20%以上。

如何把学生送往500强？

把学生输送到优质企业就业，获得更好的职业发展前景是学校的期望，也是对学校培养过程和就业指导工作的考验。

继续深化校企合作，让企业渗透进学生培养全过程无疑是其重要途径。

麦可思研究发现，高职生对课程内容前沿性的评价整体呈现上升趋势，但相比“课程目标清晰度”“学习资源有效性”等仍然偏弱。特别是在产业转型升级持续深入过程中，高职院校需提升与企业合作办学的程度，尤其是与500强等优质企业的合作。这或许是增加毕业生进入该类企业就业机会的有效途径。

为此，以深职院为例，学校在联合办学、共建学院、新建专业等方面与华为、比亚迪等 500 强企业开展合作。校企共建特色产业学院，共同开发课程标准，开展项目化课程、实训课程、“X”证书培训包、技能大赛课程、虚拟仿真课程等以打造“深职金课”。

此外，山东商业职业学院、顺德职业技术学院、杨凌职业技术学院等“双高”高水平学校均在高等职业教育质量年度报告中披露了与500强等龙头企业的共建项目。随着校企合作持续推进，相信有更多的毕业生进入500强等优质企业就业，进一步提升高职院校的社会服务力。