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最主要的原因,就是大学生数量变多。现在考大学要比过去容易得多,数据显示,80%的高中毕业生都能够进入高校读书,就算当时只是考上了专科院校,但毕业后可以参加专升本,本科毕业后可以考研,同样能够拿到高学历。
虽然现在私企的数量增多了,国企也表示会扩招,但是今年很多企业都出现了“裁员潮”,不仅不会招人,反而会减少员工数量,主要是受大环境的影响,这样一来,应届生的就业机会就会变少。
另外一个原因是有些大学生没吃过苦,从小在温室中长大,突然要进入社会参加工作,觉得自己没有做好心理准备,找工作时会挑三拣四,好高骛远,最后导致自己被“剩下”,找不到合适的工作。
一位HR表示,现在很多年轻的大学生在招工时要求很高,要求有双休,五险一金,不想加班,不能挨批评等等,很多企业都无法满足这些要求,所以就不会聘用这样的大学生。
毋容置疑,当今社会上确实出现就业压力增大的现象,但是随着社会的不断发展与进步,很多新兴职业也不断产生出来,而且热度很高,颇受欢迎,这对于很难找工作的大学生群体来说,未来或许就要依靠这些新兴职业才能获得较好的发展。比如,直播销售员、人工智能训练师、公共场所卫生管理员、物流服务师、老年人能力评估师……
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