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人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
中国科学评价研究中心、中国科教评价网和中国教育质量评价中心共同完成了2022年度中国大学及学科专业评价工作。本次大学评价共包含2751(去年2742)所中国高等院校。其中包括1200所(去年1155)中国大学(不含军事类院校和港澳台地区高校):含重点大学131所(一流大学26所),一般大学645所(去年621),民办院校424所(去年403);另外还对287所(去年298)独立学院和1264所(去年1289)普通公立专科院校进行了全面系统、客观公正的科学评价。
2022年中国人力资源管理专业大学排行榜
1 | 厦门大学 | 5★ | 313 |
2 | 中山大学 | 5★ | 313 |
3 | 中国人民大学 | 5★ | 313 |
4 | 西安交通大学 | 5★ | 313 |
5 | 北京大学 | 5★ | 313 |
6 | 南开大学 | 5★ | 313 |
7 | 南京大学 | 5★ | 313 |
8 | 中国矿业大学 | 5★ | 313 |
9 | 北京师范大学 | 5★ | 313 |
10 | 南京农业大学 | 5★ | 313 |
11 | 武汉大学 | 5★ | 313 |
12 | 西南财经大学 | 5★ | 313 |
13 | 华中师范大学 | 5★ | 313 |
14 | 郑州大学 | 5★ | 313 |
15 | 华南师范大学 | 5★ | 313 |
16 | 华东师范大学 | 4★ | 313 |
17 | 山东大学 | 4★ | 313 |
18 | 江西财经大学 | 4★ | 313 |
19 | 东北农业大学 | 4★ | 313 |
20 | 东北财经大学 | 4★ | 313 |
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