行政工作比较繁琐，人事工作有比较难做人。当然如果心理素质过硬的话，能很好的处理领导和员工的关系，如果心理素质不过硬，很多HR都遭骂的。不过总体来说，比较适合女孩子的，财务类很不错，人事行政也不错。

女生做人事和行政哪个好

人事的活相对比较整，有规律，易流程话，前期规范好了后期容易做；

行政的活相对比较散，规律性差，不易规范化，繁琐零碎的事儿多。

人事的工作一半是管理，一半是服务；

行政的工作基本都是服务，管理较少。

人事:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系几大模块。

行政:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。

所说的工作内容也并不适用于所有公司，很多公司人事本身就偏行政多一些，比较拎得清的公司能做到各司其职，至于哪个更有发展，得根据你个人工作能力及公司现状来判断；或者说你自己更擅长哪一个岗位。

人事工资高还是行政工资高

对于人事和行政这两个哪一个工资高这个问题，如果我们抛开所有的其他因素，仅仅从这两个工作的本质去看，行政岗位的工资会相对多一些，这是因为行政类的工作不管是从难度上还是对公司的贡献上，都要比人事工作大一些，所以在工资上，人事岗位的薪资待遇是要比行政类岗位的薪资待遇要低一些。

如果我们不再抛开这些客观因素来看待这个问题，那么答案就不会非常确定了，因为在判定这两个工作薪资待遇的时候，就需要考虑到不同的公司、不同的地区等等，不同的公司给的薪资待遇是肯定不一样的，一些大公司给人事岗位的薪资待遇可能会远远高于一些小公司给行政岗位的薪资待遇，而且地区经济的发展不一样，也会造成工作收入的不一样。

除了公司以及地区的不同会影响到不同岗位的薪资待遇，学历的不同，也会影响到人事和行政岗位上工资的高低，公司为了追求人才，对于高学历的人才肯定会给予更高的薪资待遇，所以学历的不同，也会影响到这两个岗位之间的薪资不同。