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了解孩子在学校的情况,也不需要拐弯抹角,巧妙的询问,直接问就可以了,这是正常的交流沟通。
1、不要对老师轻傲,首先要肯定老师。老师也是有压力的,也希望自己努力被别人看到。如果你善于发现老师的长处,一见面先表达赞美和认可,他会对你很有好感,这会让老师很高兴,觉得自己是重要的,也才会愿意去沟通自己做的不足之处。
2、告诉老师你和孩子都非常信任他。信任对老师来说非常关键。我们通常不会教医生如何看病,但常常告诉老师应该如何教育孩子。老师们希望自己的专业性被认可,不仅得到家长的信任,还希望被孩子信任。
3、跟老师多谈谈孩子在家里或其他校外的情况。比如孩子喜欢看的书,运动项目等。老师越了解孩子,就越容易针对孩子的特点教育他。
4、 在评价自己的孩子时多用正面的语言。家长谈论孩子问题的方式很大程度上会影响到老师对孩子的看法。比如,老师反映你的孩子在课堂上爱说话。你可以承认问题,但同时从积极的方面去阐释:“我儿子真的非常喜欢表达,我们在家的时候,也在努力给他立规矩,希望他能更自控。老师您有什么好的建议吗?”但如果你只是回应:“是啊,我儿子真的很麻烦。”你就暗示的问题类型,他会觉得孩子的确很难管教,如果负面的评价渐渐成为一个标签,老师可能不再愿意费心管教孩子了。
1、选准课余时间
事先了解老师的课表和其他工作以及学校的作息时间表,避开晚饭和休息的时间,在老师们课余时间拨打电话,晚上8点到9点最为合适。
2、控好谈话时间
谈话时间要适当,一般控制在二十分钟左右,最好不要超过半小时。谈话时间过长,会分散谈话的主题,降低交流的效率。
3、明确谈话重点
可以提前做些准备,列一下此次谈话的内容。通常电话只适用于短暂的交流,内容不要多,一般就是一个具体的问题。比如,就是想问问最近孩子的综合表现,或是想求教孩子数学学习的复习方法等等,有的放矢,方为上策。
4、学会等待回复
如果电话无人接听或被挂断,则表明老师不方便接电话,家长不要反复拨打,可以短信留言说明自己是哪位同学的家长,方便教师回拨。
5、掌握咨询频率
通常在没有具体的问题需要询问老师的情况下,一个月给老师打个电话问询一下孩子的情况,表明家长对孩子的重视和关注。
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