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通知是日常生活中经常用到的文体,那么通知应该怎么写呢?以下是有关通知的相关信息,供大家参考。
通知的标题写在第一行正中,由事由+文种组成标题,或直接写通知。通知缘由。发布指示、安排工作的通知,这部分的写法跟决定、指示很接近,主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。批转、转发文件的通知,根据情况,可以在开头表述通知缘由,但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头,无需说明缘由。发布规章的通知,多数情况下篇段合一,无明显的开头部分,一般也不交代缘由。缘由写完后,一般用现将有关事项通知如下进行过度。通知事项,所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等,都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。通知结尾一般提出号召、希望或者要求,如果无需号召等,则可以直接写特此通知。如果在是有部分,有写现将有关事项通知如下,有时可以不用结尾。通知的落款分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。要写明发文单位、联系人、发文日期并加盖公章。
考试通知
关于组织企业文化考试的通知
各部门:
为更好的推动公司企业文化的传播与推广,促进企业文化的有效落地,根据公司8月14日调度会安排,拟定于8月份对公司员工进行企业文化考试,现将考试相关安排通知如下:
一、考试时间:
1、中层管理人员:2019年8月14日下午3:00—4:00;
2、基层管理人员:2019年8月15日下午3:00—4:00;
3、一线员工:由生产部和企管部根据生产安排确定具体的考试时间, 2012年8月16—21日。
二、考试安排:
1、考试由企管部统一组织,一律采取闭卷形式;
2、中层、基层管理人员考试由高层管理人员监考;一线员工考试由企管部安排人员监考。
三、几点要求:
1、本次企业文化考试要求积极参与,对因故未能按时参与的员工企管部要及时跟踪并安排补考;
2、要求全体员工要认真对待,全面掌握公司企业文化内容,并积极践行传播;
3、对考试的员工一经发现将严肃处理,对考试不及格者将给予处罚30元。
特此通知 附:企业文化核心内容
企管部
2019年8月14日
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