人力资源管理
培养目标：培养适应现代企业人力资源管理需要，具备较高的现代管理理论素养和系统的人力资源管理专业知识，具有人文素质、国际视野、创新创业意识、实践能力和社会责任的高素质高技能复合应用型专业人才。
主要课程：管理学原理、基础会计学、企业文化学、人力资源管理概论、员工招聘与配置、人才测评、劳动经济学、绩效管理、员工培训与开发、薪酬福利管理、职业生涯管理、劳动关系与劳动法、市场营销学等。
专业特色：采用“3.25+0.75”培养模式，构建全方位、多层次的实践教学体系；实行多证书教育，设置专业职业资格证书考试课程；实现实习就业一体化的人才培养体系；加强创新创业训练，强化学生理念和素质教育；是我校唯一同时进行专升本与双学位招生的本科专业。
毕业去向：毕业后可在各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织中从事人力资源管理、行政管理和职业指导工作；或在企业单位中从事人力资源管理工作；或在人才市场从事人力资源管理、职业指导工作。
