就业情况

  南阳农业职业学院是经河南省人民政府批准,教育部备案的一所公办全日制普通高等院校,由建校六十二年的南阳农校发展而来,2013年招录第一届高职学生。学院领导高度重视毕业生就业工作,狠抓落实,多管齐下,使学院2017届毕业生就业工作取得了良好的成效。报告如下:

  一、2017届毕业生就业概况

  (一)毕业生就业率

  2017年,我院9个专科专业共有毕业生77人,截止12月1日,就业人数为74人,就业率为96.1%,各专业就业率如表1示。

专业 毕业生 人数 就业 人数 就业率 灵活就业 人数 灵活 就业率 待就业 人数 待就 业率 暂不就业 人数 应征义务兵 专升本 自主创业人数
园林技术 3 3 100% 2 67% 0 0 0 0 0 1
园艺技术 1 1 100% 1 100% 0 0 0 0 0 0
计算机应用技术 6 6 100% 6 100% 0 0 0 0 0 0
电子信息工程技术 1 1 100% 1 100% 0 0 0 0 0 0
畜牧兽医 19 19 100% 18 95% 0 0 0 0 0 0
机电一体化技术 10 9 90% 9 90% 1 10% 0 0 0 0
电子商务 5 5 100% 5 100% 0 0 0 0 0 0
会计电算化 24 23 95.8% 18 75% 1 4.2% 0 0 4 1
汽车检测与维修技术 8 7 87.5% 6 87.5% 1 12.5% 0 1 0 0
合计 77 74 96.1% 66 90.5% 3 3.9% 0 1 4 2

  专业就业率分析,我院传统专业畜牧兽医、园林技术、园艺技术就业率达100%,计算机应用技术、电子信息工程技术、电子商务也达到100%,就业形势良好,汽车检测与维修技术专业就业率相对较低。

  (二)未就业原因分析

  2017届毕业生中有3个毕业生未就业。其中个学生身体原因不就业,2个学生就业但拒不提供就业信息。这从侧面反映了,我院学生教育工作还存在一定的不足,班主任工作及学生教育工作有待加强。

  (三)毕业生去向及分析

  1.毕业生就业单位行业。学院2017届77名毕业生中,直接就业69人,入伍1人,升学4人。从就业单位性质来看,毕业生主要集中于民营企业,其中农林牧渔占43.8%。畜牧兽医专业及园林专业毕业生主要分布于农林牧渔行业;会计电算化专业、汽车检测与维修技术专业、机电一体化专业毕业生就业行业分布较广,涉及多个行业,充分反映了这三个专业毕业生就业面较广的特点。

  2.毕业生就业区域分布情况

  2017届毕业生就业单位分布区域主要于省内,少部分毕业生选择到广东省、江苏省、湖北省、浙江等外省就业。毕业生分布区域见表2。

  表2 2017届毕业生就业单位分布区域

区域 人数 占比
河南省 南阳 39 56.5%
其它地区 7 10.1%
广东省 5 7.2%
江苏省 1 1.4%
湖北省 1 1.4%
四川 2 2.8%
山西 4 5.6%
山东 1 1.4%
天津 1 1.4%
浙江 3 4.3%
安徽 2 2.8%
湖南 1 1.4%
新疆 1 1.4%
河北 1 1.4%

  由表可知:大部分毕业生选择离家比较近的单位就业,到外省就业人数减少。说明河南省内企业尤其是民营经济发展良好,毕业生择业观念变化较大,大部分毕业生有到基层就业的意愿。

  (四)毕业生就业对口率

  2017届毕业生就业对口率较高,各专业对口就业率情况如表3示。园艺专业、畜牧兽医专业、会计电算化专业对口率较高,机电一体化及汽车检测与维修技术对口率相对较低。

  表3 2017届毕业生就业对口率

专业 就业人数 对口就业人数 对口就业率
园林技术 3 3 100%
园艺技术 1 1 100%
计算机应用技术 6 4 66.7%
电子信息工程技术 1 1 100%
畜牧兽医 19 17 89.4%
机电一体化技术 9 4 44.4%
电子商务 5 3 60%
会计电算化 23 17 73.9%
汽车检测与维修技术 7 4 57.1%
合计 74 54 72.9%

  (五)毕业生待遇及就业满意率调查情况

  2017年9月6日至9月15日,学院招生就业处通过电话联系及QQ群联系的方式,对学院毕业生就业后待遇及就业满意情况进行调查,调查结果见表4、表5。

  表4 2017届毕业生平均月薪

专业 人数(个) 平均月薪(元/月)
园林技术 3 2340
园艺技术 1 2288
计算机应用技术 6 3120
电子信息工程技术 1 3700
畜牧兽医 19 2600
机电一体化技术 9 3250
电子商务 5 2820
会计电算化 23 2480
汽车检测与维修技术 7 3200

表5 2017届毕业生就业满意度

专业 人数 就业满意度(个) 就业满意率(%)
满意 基本满意 不满意 满意 基本满意 不满意
园林技术 3 2 1 0 66 33 0
园艺技术 1 1 0 0 100 0 0
计算机应用技术 6 4 2 0 66 33 0
电子信息工程技术 1 1 1 0 100 0 0
畜牧兽医 19 14 5 0 74 26 0
机电一体化技术 9 6 3 0 67 23 0
电子商务 5 4 1 0 80 20 0
会计电算化 23 17 6 0 74 26 0
汽车检测与维修技术 7 5 2 0 71 29 0
合计 74 53 21 0 72 28 0

  二、毕业生就业工作的措施

  (一)学院领导高度重视,就业管理机制完善落实

  为了更好地贯彻落实国家有关就业的方针政策,我院成立了毕业生就业工作领导小组,负责对就业工作的宏观指导和协调,研究解决就业工作中的重大问题。形成由学院领导主持、招生就业处具体负责协调、各系全力落实、学院各职能部门通力配合的就业管理组织体系。

  (二)加强毕业生就业指导,帮助学生树立正确的就业观

  加强对毕业生的就业指导,引导毕业生调整就业心态,走“先就业后择业”之路,适时把握形势。通过开展“引导和鼓励毕业生到基层创业”为主题的教育活动和优秀毕业生报告会等形式,让毕业生树立正确的人生观、价值观和就业观。

  (三)拓展就业渠道,为毕业生提供就业岗位

  招生就业处统一考察、筛选引入用人单位,采用“校企合作”、“订单培养”多种形式为毕业生打开就业通道。各系根据行业特点,利用往届毕业生提供的信息、网络信息平台等,主动联系与专业相关的用工单位,采取“走出去,迎进来”措施,联系多家用人单位,通过招聘会等形式,为毕业生搭建就业平台,提供大量的就业岗位,毕业生就业无忧。

  (四)建立跟踪服务体系,关注学生职业发展

  毕业生就业后,各系高职班班主任作为跟踪服务主要责任人,通过QQ平台、微信平台等,收集毕业生相关信息,了解毕业生工作和生活情况,做好毕业生思想工作,指导毕业生尽快适应工作环境及社会环境,帮助毕业生树立正确的就业观。学院招生就业处将对各系毕业生跟踪服务水平进行督查和考评。

  三、就业工作中存在的问题及展望

  (一)存在的问题

  2017届高职毕业生是我院升格后的第二届毕业生,学院对高职毕业生就业工作没有经验,存在很多问题和不足。如:毕业生数据统计工作、数据更新工作、毕业生相关材料上报工作等方面存在一些不足;毕业生就业工作管理落实不到位等问题。

  (二)展望

  毕业生就业工作的优劣,关乎学院发展,关乎毕业生的前途,关乎社会稳定、家庭幸福。我们将在学院党委的正确领导下,在河南省大中专毕业生就业服务中心和兄弟院校的指导下,总结已取得的经验,认真落实有关政策,坚持以市场为导向,以实现充分就业为目标,争取在下一年的工作中取得更加优异的成绩!

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