人力资源管理
主要课程：人力资源管理导论、人力资源管理实践、员工培训和发展、经济学导论、商务沟通技巧、国际市场营销导论、商务会计、商务契约关系以及计算机信息技术运用等。
培养目标：本课程培养具有良好的科学素养，并系统地、较好地了解最新的关于商业及其内部人力资源管理知识，掌握在商业企业内部员工招聘和筛选、员工发展、员工服务、工资管理、人力资源计划以及员工间相互关系管理等方面的运作情况，能在企业、商务领域从事人力资源管理等岗位的专门职业技术人才。
培养要求：本专业学生主要学习商业领域内商科和人力资源管理方面的基本理论和基础知识，并将理论与实践相结合。学生具有相对综合的能力，可以满足当前企业雇主的用人标准。获得该证书的学生可以进入英国的学位课程学习，也可以为学生的就业和创业提供便利
