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本专业致力于打造“应用型导向、国际化视野、信息化背景”的专业特色，培养掌握现代人力资源管理理念、工具、方法论与操作实务，熟悉经济、管理、法律等基本知识、兼备人力资源管理与信息化人力资源管理的实施与应用技能，具有开放式思维与整合创新能力，擅长人际沟通、组织协调与团队合作，具备良好的态度、习惯与职业素养，能够发现、分析并解决组织中的人力资源管理问题，能够在工商企业、政府机构、咨询服务机构从事人力资源管理和开发、提供信息化人力资源管理解决方案的应用型高级专门人才。