人力资源管理
培养目标：本专业毕业生的就业方向主要是中外企业的人力资源部门、政府机关人事部门、劳动部门及人才服务中介等岗位。
基础课程：大学英语、计算机基础及其应用、毛泽东思想概论、大学语文、思想道德修养、邓小平理论概论、法律基础、职业道德教育、体育等。
主要课程：人力资源管理、管理心理学、劳动法、薪酬与绩效管理、管理学、组织行为学、经济学、统计学、会计学、经济法、公共关系、计算机基础、数据库应用、网络应用技术等。
特色课程：人才选聘与测评、培训战略与实务、雇员流动管理、劳动经济学、卡耐基成功素质心理学。
