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现代“伯乐”的摇篮

主要课程：人力资源管理、工作分析、薪酬管理、绩效管理、招聘与录用、培训与开发管理、职业生涯规划、劳动经济学等。同时，通过互联网、电子商务等校企合作平台教学，让学生掌握互联网时代人力资源管理能力及应用。

就业方向：毕业生可在企事业单位从事员工招聘录用、培训、薪酬、绩效等人力资源管理及办公室文员工作。

可考职业资格证书：助理人力资源管理师、职业经理人、助理营销师等。