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培养目标：

本专业主要培养能适应现代化人力资源管理发展需要，熟悉现代人力资源管理的基本理论、方法和技术，具备人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理及人才测评等实际操作能力，能在建筑、制造及服务等行业领域从事人力资源管理与开发工作的应用型高级专门人才。

就业方向：

在建筑类企业、制造类企业、服务类企业、政府机构、事业单位等组织从事人力资源管理与开发工作；在咨询机构从事人力资源管理咨询工作。