人力资源管理
学制：四年 授予学位：管理学学士
培养目标：培养具备扎实人力资源管理等方面的知识及能力，能熟练掌握现代人力资源管理理论、操作原理与方法技术，具有综合分析、系统把握人力资源管理问题能力的应用型、复合型专业人才。
主干课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。
就业去向：在各类旅游及服务业相关的企事业单位从事人力资源管理以及教学及科研方面工作。
学制：四年 授予学位：管理学学士
培养目标：培养具备扎实人力资源管理等方面的知识及能力，能熟练掌握现代人力资源管理理论、操作原理与方法技术，具有综合分析、系统把握人力资源管理问题能力的应用型、复合型专业人才。
主干课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。
就业去向：在各类旅游及服务业相关的企事业单位从事人力资源管理以及教学及科研方面工作。
