人力资源管理
培养目标：本专业以服务区域经济社会发展为宗旨，培养德、智、体、美等全面发展，具有良好的敬业精神、创新精神，较强的实践能力和自我发展意识，熟练掌握人力资源规划、薪酬管理、人员激励和工作绩效考核，组织管理与文化建设的基本理论和方法，能够在政府机关、企事业单位、社会团体及职业中介机构从事人力资源管理、行政管理及文化建设工作，能适应现代社会发展需求的高素质技术技能人才。
主要课程：人力资源管理概论、企业社会学、劳动关系与劳动法、员工招聘与配置、工作分析的方法与技术、绩效和薪酬管理、人力资源信息管理系统、人事档案管理、人力资源培训与开发、企业行政管理、职业生涯管理、劳动就业与社会保障、压力管理实务、企业沙盘实训等课程。
职业资格证书：可以报考人力资源管理职业资格证书、会计从业资格证书，也可兼考助理行政管理师、初级文秘、助理企业培训师、助理企业文化师、员工援助师等。
就业方向：学生毕业后可到国家机关、社会团体和事业单位从事部门管理劳动人事管理等工作。可到工商企业、外商企业、民营企业等从事人力资源管理、企业管理和人才开发工作。本专业已与海瑞人力资源公司、侨鸿国际集团、安徽舒雅集团、用友软件等单位建立了学生实训、实习和就业协作关系。
